为强化干部队伍建设，压实履职担当责任，全面检验中层干部年度工作成效，3月21日下午，韩城医疗中心召开2025年度中层干部述职述廉及民主评议会。会议以“述实绩、找问题、明方向、压责任”为核心，通过现场述职与书面述职相结合的方式进行，复盘年度工作、查找问题短板、明晰发展路径，为中心高质量发展凝聚力量、夯实基础。中心领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加会议，会议由中心纪委书记崔晔主持。

会议伊始，总医院党总支书记郑刚在动员讲话中表示，中层干部作为发展中坚和决策落地关键，履职成效关乎医疗质量、服务提升与群众健康守护，需高度重视。并针对开好会议提出三点意见，即述职述廉要务实全面，紧扣岗位职责用数据案例亮实绩，直面问题深剖析，结合实际明举措；评议要客观公正，以高度负责的态度从多维度评价干部，评议结果将作为干部考核任用、评优评先的重要依据；结果要强化运用，党委将以评议结果树立重实绩实干的导向，针对发现问题专题整改、以评促干。同时要求中层干部以此次会议为契机，树立和践行正确政绩观，聚焦医疗救治、学科建设、清廉医院建设等中心工作，以强烈的责任感和执行力担当作为、攻坚克难，也希望全体参会人员珍惜交流学习机会，严守会议纪律，确保大会取得实效。

动员讲话结束后，总医院心血管内科主任尹哲、手麻科主任薛敏强、外科主任王自录、医务科科长张武、护理部主任彭燕、器械科科长刘国柱、神经内科主任段忠效、检验科主任段青利、消化内科主任韩鹏、下峪口煤矿医院院长林宇10名中层干部依次现场进行述职述廉，大家采取图文并茂的方式，紧扣岗位职责与科室工作实际，坚持实事求是、客观全面，晒实绩、亮数据、讲亮点，全面汇报 2025 年度履职情况、重点工作推进成效；查短板、剖根源、谈不足，深刻查摆工作中存在的问题与差距；定思路、明举措、表决心，结合中心发展大局，科学谋划 2026 年度工作方向、重点任务和落实路径，充分展现出担当尽责、实干争先的良好精神风貌。其他中层干部提交书面述职述廉。

现场述职结束后，会议进入民主评议环节。全体参会人员秉持对中心发展、干部成长高度负责的态度，从政治素质、履职能力、工作实绩、作风建设、廉洁自律、群众口碑六个维度，对中层干部开展全面、客观、公正的综合评价，此次评议结果将作为干部考核评价、选拔任用、评优评先的重要依据。

最后，中心党委书记、主任，总医院院长李刚作总结讲话，他强调，此次中层干部述职述廉及民主评议，既是对年度工作的全面复盘，也是对履职成效、作风形象的集中检验，更是统一思想、凝聚共识、推动工作的重要契机。结合中心实际工作他提出三点要求，一是统一思想，深刻领会述职述廉的重要意义。要充分认识到述职述廉是强化责任落实、严明纪律规矩、提升管理效能的关键举措，切实把思想和行动统一到集团及中心工作部署上来，以高度的政治自觉主动接受监督、认真检视自身。二是回顾总结，清醒正视工作中的不足与短板。全体中层干部要以此次评议为契机，客观总结成绩、深入查摆问题，对工作中存在的薄弱环节、差距不足不回避、不遮掩，认真剖析根源、明确改进方向，在反思中补齐短板、在整改中提升能力。三是履职尽责，奋力推动中心高质量发展。要立足岗位职责，强化担当作为，持续改进工作作风，严守廉洁从业底线，聚焦医疗质量、学科建设、服务提升、运营管理等重点任务，真抓实干、攻坚克难，以过硬作风和务实举措推动医院各项工作再上新台阶，为保障人民群众健康、实现中心高质量发展作出更大贡献。

此次述职述廉及民主评议，既是一次履职“大检阅”，也是一场思想“再深化”、责任“再压实”。通过全面复盘工作、客观检视不足、民主综合评价，进一步明晰了发展方向，凝聚了攻坚合力，严明了纪律作风。下一步，中心将以此次会议为新起点，健全考核考评制度，强化评议结果运用，抓实问题整改落实，持续锻造忠诚干净担当的中层骨干队伍，以更实举措提升医疗服务质量，以更严作风推进清廉医院建设，以更强担当推动中心高质量发展取得新突破、再创新业绩。