1月13日上午，陕西健康医疗集团党委副书记、总经理董联合带领集团第二考核组成员到韩城医疗中心开展2025年度基层单位目标责任考核及领导班子考核评价工作。此次考核紧扣“问题导向、实效为先”原则，精准检验年度工作成效，全面考评班子履职质效，为扎实谋划2026年发展方向、推动医疗中心高质量发展奠定基础。集团第二考核组成员、中心领导班子成员、部分中层、职工代表参加会议，会议由集团人力资源部部长丁晓明主持。

考核开始前，董联合总经理作了动员讲话，他深刻阐述了考评的目的和重要意义，明确考评内容、方法及工作要求，强调考评是对基层党建、生产经营及班子整体履职情况的多维度、全方位摸底考察，也是对领导干部考核评价的重要手段，要求规范程序、依规依据进行全面考核评价。就谋划好2026年工作，他提出四点要求：一要坚定信心，切实扛起政治责任；二要履职尽责，勇于担当作为；三要深化改革，推动管理效能提升；四要加强党的领导，推动高质量发展。同时，他希望此次考核能在坚持客观公正、务实高效的基础上达到预期目的，为“十五五”开局、推动集团高质量发展奠定坚实基础。

述职述廉环节，韩城医疗中心党委书记、主任，总医院院长李刚围绕“2025年度学习思想情况、履职情况、工作成效与亮点、存在问题与不足、2026年工作思路与努力方向”五方面进行了述职述廉，并对中心选人用人及人才培养工作作了专项汇报。韩城矿务局总医院党总支书记郑刚从党建工作开展、分管行政工作及个人履职情况”等方面进行了述职述廉，其他班子成员作了书面述职述廉。

民主测评环节，与会人员按照集团考核评价标准和要求，遵循客观事实、公平公正的原则，从“政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、党建工作、整体评价”六方面对中心领导班子及班子成员进行了综合测评打分，并提出了意见和建议，为中心持续健康发展建言献策。

会后，考核组与中心领导班子成员、部分中层干部和职工代表开展了谈心谈话，广泛听取民声民意，确保全面掌握工作实情。同时，分组通过个别谈话、查阅资料台账、采集核实数据、现场检视等方式，对中心党建、经营、医疗、财务、安全等工作进行了全方位核查，精准完成考核赋分。

在检查考核过程中，考核组充分肯定了韩城医疗中心2025年度各项工作取得的成效。韩城医疗中心将以此次考核评价为新起点，持续强化党建引领，深化改革赋能，统筹前瞻谋划与科学布局，不断提升经营管理质效与医疗服务水平，为2026年各项工作起好步、开好局，奋力谱写中心高质量发展新篇章。