近日，韩城矿务局总医院组织开展了2025年新入职员工岗前培训。韩城医疗中心党委书记、主任，总医院院长李刚，总医院党总支书记郑刚、副院长马正海、郝智泉，相关职能部门及31名新入职员工参加培训会，培训由人力资源部部长张丹主持。
培训开始前，李刚院长首先对新入职员工表示热烈的欢迎，向大家讲述了医院扎根韩城半个多世纪，服务区域百姓的辉煌历程，简要介绍了医院目前现状、学科建设、人才梯队等情况，并结合自身职业经历从” 正树三观、打好基础、择长就业、爱岗敬业、广泛活动“五个维度，殷切希望新入职员工在以后的工作中，做一名顾大局、爱学习、喜钻研、讲规矩，讲底线的医务工作者，平衡处理好单位、家庭、同事、患者之间的关系，尽快适应医院环境，完成学生到医务人员的角色转变，以最大的热情和最强的责任心投入到工作中去，努力实现个人价值与社会价值的双重提升，为医院的高质量发展贡献自己的智慧和力量。
郑刚书记要求大家在工作中要遵守《医务人员廉洁从业九项准则》《医务人员道德准则》，并勉励大家坚守初心，精心诊疗，服务人民，以真心、爱心、热心对待每一位患者，以青春为笔，以专业为墨，在守护生命的赛道上，书写属于自己的医者答卷。
副院长马正海、郝智泉分别结合分管领域，向大家描绘了医院未来的发展战略规划和创建三级医院的宏伟蓝图，并希望大家热爱岗位，珍惜平台，严格遵守医院规章制度，主动学习新知识、掌握新技术，不断夯实专业技术能力，以高度的主人翁精神，对患者负责、对自己负责、对医院负责。
随后，医务科、药剂科、院感科、护理部等职能部门分别围绕医疗”卫生法律法规及核心制度“”药事控制指标和处方管理办法、麻精药品管理、 抗菌药物合理应用，药品不良反应管理要求” “手卫生规范、医疗废物分类、处置流程及职业暴露后的应急处理步骤”“护理核心制度“等进行了授课。授课结束后，对参加培训人员进行了提问和考核，检验了培训效果，达到了培训目的。
此次培训，旨在帮助新员工尽快熟悉环境、掌握和理解法律法规及医院的规章制度，顺利完成角色转变，强化员工职业道德、安全意识与服务意识，为规范新员工规范职业行为、保障医疗质量、提升患者满意度打下了坚实基础，为医院人才队伍的建设和可持续发展注入了新动力。